“Crediamo e lavoriamo per la creazione di una società inclusiva e senza disparità – dichiara Luigi Luca', Amministratore Delegato Toyota Motor Italia - in linea con la nostra strategia ‘Beyond Zero’, che prevede l’impegno concreto alla creazione di una società migliore, nella quale ognuno possa esprimere appieno le proprie potenzialità, al di là di possibili limitazioni, barriere, pregiudizi o stereotipi. Siamo fortemente impegnati nella realizzazione della nostra missione – prosegue Luca' - attraverso iniziative sociali ed occupazionali che siano vicine al territorio, finalizzate alla promozione della diversità e dell’inclusione, con l’obiettivo di arricchire e migliorare la vita delle persone e delle comunità nelle quali operiamo. Per questo – conclude Luca' - siamo orgogliosi di affiancarci a Inspiring Girls in questo bellissimo progetto di innovazione sociale su un tema molto importante e attuale.”

L’obiettivo del progetto Inspiring Girls è creare nelle ragazze e nei ragazzi delle scuole secondarie di primo grado di tutta Italia consapevolezza del proprio talento, liberarli dagli stereotipi di genere e aiutarli a realizzare il lavoro dei sogni, seguendo le proprie inclinazioni. Ogni anno centinaia di donne role model, provenienti da differenti settori e professioni, partecipano agli incontri «faccia a faccia con il futuro» durante i quali raccontano della propria vita e del proprio lavoro, dei percorsi di carriera e di come bilanciano la loro vita lavorativa con le altre responsabilità.

Un tema sociale, quello dell’equilibrio di genere, molto sentito e quanto mai attuale, considerando che già intorno ai 6 anni le aspirazioni delle bambine vengono influenzate da stereotipi di genere, che si ripercuotono sulle scelte future e influenzano anche la selezione nel mercato del lavoro (fonte: Drawing the future, Chambers). 

“Ancora oggi la nostra società è permeata da forti pregiudizi di genere che limitano i ragazzi nell’esprimere al meglio il proprio potenziale e di conseguenza nel definire il loro percorso professionale. È necessario cambiare questa narrazione aiutandoli a guardare oltre. Bisogna liberarli dagli stereotipi creando in loro la consapevolezza del proprio talento. L’incontro con le role model di Inspiring Girls va in questa direzione e attiva un cambiamento culturale che lavora a 360°, coinvolgendo anche insegnanti e genitori”, commenta Barbara Falcomer, direttrice generale di Valore D.

Le dieci testimonial di Toyota che partecipano a questa iniziativa incontreranno gli studenti di alcune scuole di Napoli, Roma, Bari e Milano. I primi incontro si sono svolti presso l’Istituto San Giovanni Bosco di Napoli. Ecco i commenti:

Le testimonial di Toyota

“È stata un’esperienza memorabile, un salto nel passato che mi ha consentito di rivivere i momenti della mia infanzia in cui sognavo e fantasticavo sul mio futuro. Mi ha fatto ricordare quanto le parole di una persona adulta possono influenzare le scelte di un ragazzo, accrescendo in me il senso di responsabilità nei loro confronti. Mi impegnerò per costruire un mondo del lavoro migliore per le nuove generazioni.” Claudia Enrica Salvia, Performance Manager Toyota Motor Italia

“È stata una bellissima esperienza che mi ha donato tanto. Confesso che mi sono sentita più emozionata di fronte la III B che non di fronte un consiglio di amministrazione, forse perché sentivo la responsabilità e l’onore di poter toccare corde importanti per le ragazze ed i ragazzi. La loro curiosità ed attenzione, la sensibilità che hanno dimostrato nel cogliere alcuni dettagli, mi hanno sorpreso, onorato e gratificato. Allo stesso tempo i loro timori, le loro ansie mi hanno confermato l’importanza di progetti come questo ed hanno rinnovato in me, se necessario, la passione per quello che faccio e la gioia per il percorso fin qui compiuto.” Ilaria Bono, Legal & Compliance, Dealer Risk and Business Management Senior Manager Toyota Motor Italia

Le insegnanti

“È un progetto che valorizza il ruolo della donna nel mondo del lavoro, stimolando i giovani ad intraprendere qualsiasi lavoro superando ogni preconcetto.”

“Questo progetto mette in discussione gli stereotipi di genere, molto difficili da scardinare, e incoraggia il talento femminile. È quindi fortemente inclusivo, dal momento che spinge le ragazze a seguire i propri sogni e i ragazzi a infrangere qualsiasi preconcetto.”

Gli studenti

“L’esperienza di oggi credo che sia stata molto bella e utile. Mi ha fatto capire che se si vuole ottenere qualcosa con il duro lavoro e il sacrificio la si può avere, anche senza trascurare le proprie passioni. Inoltre, mi ha fatto riflettere sul fatto che il nostro futuro non è già programmato, ma siamo noi i padroni, perciò non dobbiamo spaventarci se ancora non abbiamo un’idea precisa, l’importante è fare ciò che si ha a cuore e solo ciò che si vuole.”

“Il progetto di oggi è stato molto interessante perché c’era questa testimonial che ci ha raccontato la sua vita e come ha fatto a raggiungere i suoi obiettivi. Mi ha stupito perché ha avuto il coraggio di separarsi dalla sua famiglia per laurearsi e raggiungere i suoi sogni. Mi ha fatto capire che se  si vuole qualcosa lo si può ottenere."

Le testimonial di Toyota hanno trasmesso alle ragazze e ai ragazzi l’importanza dell’impegno nel raggiungimento dei propri obiettivi e nella realizzazione dei propri sogni, nonostante le difficoltà. Un messaggio di incoraggiamento nello spirito dello ‘Start Your Impossible’ di Toyota: accettare e affrontare le sfide più impegnative, considerare gli ostacoli come traguardi da superare e non come barriere.

Questa è solo una delle iniziative che Toyota Motor Italia porta avanti per coltivare il valore della diversità e agire per l’inclusione e l’equità, coronate anche dalla recente costituzione di un Diversity Board che mira ad accelerare ulteriormente il cambiamento in azienda su queste tematiche.   

Quest’anno, in occasione della giornata internazionale delle donne - 8 Marzo - saranno inoltre organizzate diverse attività di sensibilizzazione ispirate all’hashtag  #BreaktheBias che coinvolgeranno tutta la community Toyota in Italia e in Europa. 

Inspiring Girls è un progetto internazionale presente in 27 paesi che ha l’obiettivo di creare nelle ragazze e nei ragazzi consapevolezza del proprio talento, liberandoli dagli stereotipi di genere che frenano la loro ambizione. Nel 2021 Inspiring Girls Italia ha lanciato l’Inspiring Education, un percorso didattico rivolto ai docenti per formarli su stereotipi e pregiudizi, intelligenza emotiva e falsi miti del settore STEM (Science, Technology, Engineering e Mathematics). Il percorso didattico coniuga la multimedialità della piattaforma alla presenza delle role model nelle classi, dando vita a un’offerta formativa completa e si adatta alle differenti esigenze di didattica in presenza o a distanza. https://www.inspiring-girls.it

VALORE D è la prima associazione di imprese in Italia - oltre 280 ad oggi, per un totale di più di due milioni di dipendenti e un giro d’affari aggregato di oltre 500 miliardi di euro - che dal 2009 si impegna per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel nostro Paese. https://valored.it

CONTATTI STAMPA VALORE D E INSPIRING GIRLS ITALIA

Paola Trotta - Comunicazione e Public Affairs
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Ariel Mafai Giorgi - Ufficio Stampa
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ariel.mafai@valored.it

Obiettivi SDG sui quali questo progetto apporta il proprio contributo    

Roma, 12 novembre 2021. Una vera e propria “fabbrica delle competenze”. È quella inaugurata oggi a Roma da Toyota ed ELIS con il taglio del nastro dell’Officina Didattica, dove gli studenti potranno costruire la propria professionalità lavorando su quella che sarà la mobilità di domani, ossia elettrificata, sempre più connessa digitalmente e a basso impatto ambientale.

Una nuova struttura didattica che va ad arricchire la Scuola di Istruzione e Formazione Professionale di ELIS, organizzazione no profit, che da oltre cinquant’anni si impegna nella formazione dei giovani e nella riqualificazione di persone senza lavoro. Complessivamente sono oltre 7.000 le persone formate da ELIS ogni anno (260 studenti presso la Scuola Professionale), con un tasso di occupazione del 96% a tre mesi dal completamento del percorso formativo. Un risultato ottenuto in stretta collaborazione con il consorzio di aziende ELIS, a cui Toyota appartiene (https”://www.elis.org/consel/).

“Questo progetto – ha dichiarato nel suo messaggio Claudio Di Berardino, Assessore al Lavoro, Nuovi Diritti, Formazione e Scuola della Regione Lazio – è un esempio virtuoso di collaborazione tra ente di formazione e grande azienda. Per la Regione Lazio la formazione è la madre di tutte le politiche attive del lavoro in quanto, se orientata al lavoro, consente di aiutare i giovani creando un ponte tra istruzione e mondo del lavoro.

Grazie alla nuova Officina Didattica, completa di una struttura pressostatica, strumentazioni di diagnostica all'avanguardia e di una Yaris di 4a generazione, gli studenti di meccanica potranno fare esperienza sulle nuove tecnologie e si formeranno su modelli e dinamiche attinenti al mondo della sostenibilità. Ma non solo. Al fianco delle figure più tradizionali come il tecnico di officina, la formazione include anche il potenziamento di alcune soft skills come la gestione della relazione con il cliente o dei processi di vendita, figure sempre più richieste in un settore – quello della mobilità - che sta vivendo una trasformazione epocale, sia sotto il profilo tecnologico che nelle modalità di fruizione da parte dei clienti delle diverse soluzioni di mobilità.

Luigi Ksawery Luca’, Amministratore Delegato di Toyota Motor Italia ha dichiarato: “Siamo estremamente orgogliosi oggi di inaugurare l’Officina Didattica Toyota insieme ad ELIS. La nostra partnership nasce dalla condivisione di valori comuni che pongono le persone al centro e che guardano alla realizzazione di un futuro e una società sostenibile. La formazione e l’attrazione dei talenti fa parte del DNA del gruppo Toyota, così come la volontà di contribuire fattivamente a costruire una società migliore, più inclusiva e sostenibile. Per questo il nostro impegno nel mondo della scuola e della formazione nasce oltre 25 anni fa con il programma T-TEP realizzato in collaborazione con il Ministero dell’Istruzione. Vogliamo dare agli studenti gli strumenti per costruire il proprio percorso formativo attraverso figure professionali moderne, richieste dal mercato del lavoro e al passo con l’evoluzione tecnologica e sociale della mobilità. L’elettrificazione è il futuro della mobilità e forti degli oltre 18 milioni di veicoli elettrificati Toyota venduti nel mondo vogliamo condividere la nostra esperienza e bagaglio culturale con le giovani generazioni”.

T-TEP (Toyota-Technical Education Program) ⁽¹⁾ è un programma formativo che prevede la collaborazione tra Toyota e diversi istituti scolastici, principalmente professionali e tecnici industriali. Il progetto è stato lanciato con un protocollo di intesa tra Toyota e il Ministero dell’Istruzione nel 1995, e da allora ha coinvolto 19 scuole partner in 16 Regioni italiane e oltre 13.000 studenti, offrendo loro spesso anche l’opportunità di maturare esperienza nel mondo Toyota.

La nuova officina didattica Toyota in ELIS adotta i nuovi standard del progetto formativo T-TEP 2.0, in termini di attrezzature didattiche, potendo contare sull’ultima generazione di sistema a trazione ibrida.

“L’inaugurazione dell’Officina Didattica per le tecnologie ibride conferma l’impegno di ELIS a formare sulle nuove competenze di oggi e di domani per preparare gli studenti a reali opportunità di lavoro – ha sottolineato Pietro Cum, Amministratore Delegato di ELIS – Siamo chiamati a trasmettere conoscenze e non nozioni, con l’ausilio di strumentazioni aggiornate, che riproducano reali condizioni di lavoro. Il diploma è un passo nel percorso di formazione. La meta è raggiunta quando i nostri studenti trovano occupazione e si lanciano nella costruzione del proprio progetto di vita”.

Il nuovo progetto formativo T-TEP 2.0 ha introdotto nuovi standard in termini di percorso formativo, di aggiornamento dei docenti e attrezzature didattiche, tra le quali per esempio una stazione diagnostica in grado di analizzare le moderne vetture elettrificate.

Al termine del percorso formativo gli studenti ricevono anche una certificazione da parte di Toyota delle loro competenze e possono inoltre usufruire di un accesso privilegiato alle posizioni di lavoro che si aprono presso le concessionarie Toyota e Lexus in Italia, attraverso la piattaforma digitale di ricerca e selezione del personale denominata “Your Future”.

⁽¹⁾ Per saperne di più: https://www.toyota.it/mondo-toyota/opportunita-carriera/scuole-t-tep-toyota-technical-education-program

Obiettivi SDG sui quali questo progetto apporta il proprio contributo

Informazioni:

Stefano Tognoli, Responsabile Comunicazione ELIS, cel. 334.6966433 | s.tognoli@elis.org

Sabrina Caputi – Corporate Communication & External Affairs Senior Manager, tel. 0660230286 | sabrina.caputi@toyota-europe.com

Questo è il motivo per il quale Toyota Motor Europe (TME) ha lanciato il programma ‘Girls STEM the Future’ con l’obiettivo di far interagire le studentesse con propri role model, nello specifico donne che lavorano in TME.

"Attraverso il programma ‘Girls STEM the Future’, le role model di Toyota interagiscono con le studentesse in sessioni in aula, visite in loco presso il nostro centro di ricerca e sviluppo, eventi dedicati all’innovazione e video online". Ann Heylen, role model presso TME R&D

“Il rispetto per le persone è centrale nella filosofia della nostra azienda. Miriamo a riflettere la diversità della nostra società, creando un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano accolti, al sicuro, ascoltati e apportino il proprio contributo. Con questo programma vogliamo mostrare alle giovani donne le diverse e interessanti opportunità che sono disponibili per loro in Toyota”. Monica Perez Lobo, Responsabile Sostenibilità e ESG, TME

TME collabora con JA (Junior Achievement) Europe, il più grande fornitore di programmi educativi in Europa, e Inspiring Girls International, organizzazione che ha l’obiettivo di far crescere le aspirazioni delle giovani ragazze e di raggiungere il maggior numero possibile di studentesse.

“In Junior Achievement crediamo nel potere della mentalità imprenditoriale, nell'affrontare le più grandi sfide dei nostri tempi. Ciò include l'utilizzo dell'innovazione digitale e dell'imprenditorialità per rendere il settore della mobilità più inclusivo e per attirare più ragazze nella formazione e nelle carriere STEM. Con Toyota Motor Europe forniremo alla prossima generazione europea le competenze per cogliere le enormi opportunità future”. Salvatore Nigro, CEO JA Europe

"In Inspiring Girls, crediamo fermamente che ogni giovane donna dovrebbe sentirsi libera di scegliere ciò che vuole fare nella vita, ma sappiamo anche che c'è una importante sottorappresentazione delle donne nelle aree STEM. La partnership con Toyota Motor Europe rappresenta una incredibile opportunità per presentare alle giovani donne una vasta gamma di possibilità a loro disposizione nel settore automobilistico e ispirarle nel puntare in alto!" Miriam González Durántez, Fondatrice e Presidente di Inspiring Girls International

⁽¹⁾ Scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (Nota: l'ambito effettivo del programma è STEAM - Scienza, tecnologia, ingegneria, arte e matematica. Anche se il programma si chiama Girls STEM the Future, le attività includono anche le materie artistiche, che rappresentano un ambito fondamentale per funzioni di progettazione automobilistica)

⁽²⁾ Eurostat, 2019

⁽³⁾ Ricerca Microsoft e KRC, 2018

Toyota Motor Europe

Toyota Motor Europe NV/SA (TME) supervisiona le attività di vendita e di marketing di veicoli, parti e accessori Toyota e Lexus, e le attività di produzione e ingegneria di Toyota in Europa. Toyota impiega direttamente circa 25.000 persone in Europa e ha investito oltre 10 miliardi di euro dal 1990. Le attività di Toyota in Europa sono supportate da una rete di 29 affiliate Sales & Marketing operanti in 53 paesi, un totale di circa 3.000 punti vendita e nove stabilimenti di produzione. Nel 2020, Toyota ha venduto in Europa 993.113 veicoli Toyota e Lexus.

Toyota crede che quando le persone sono libere di muoversi, tutto è possibile. Nel perseguimento del principio "Ever Better Mobility for All", Toyota mira a creare una mobilità più inclusiva e sostenibile, una società in cui tutti possano sfidare il proprio impossibile. Con l'obiettivo di contribuire alla sostenibilità ambientale, Toyota ha definito il proprio piano strategico denominato ‘Toyota Environmental Challenge 2050’, con l’obiettivo di affrontare le principali questioni ambientali globali. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.toyota-europe.com.

JA (Junior Achievement) Europa

JA Europe è la più grande organizzazione no-profit in Europa dedicata alla preparazione dei giovani all'occupazione e all'imprenditorialità. JA Europe è membro di JA Worldwide® che per 100 anni ha fornito un apprendimento pratico ed esperienziale in materia di imprenditorialità, preparazione al mondo del lavoro e alfabetizzazione finanziaria. JA crea percorsi per l'occupabilità, la creazione di posti di lavoro e il successo finanziario. Lo scorso anno scolastico, la rete JA in Europa ha raggiunto quasi 4 milioni di giovani in 40 paesi con il supporto di quasi 100.000 volontari aziendali e oltre 140.000 insegnanti/educatori.

Inspiring Girls International

Inspiring Girls International è un ente di beneficenza, fondato da Miriam González Durántez, che si dedica ad accrescere le aspirazioni delle ragazze di età compresa tra gli 11 e i 15 anni in tutto il mondo, mettendole in contatto con incredibili modelli femminili. Introducono le giovani donne alle ampie possibilità di carriera e opzioni nella vita e le ispirano nel puntare in alto.

Obiettivi SDG sui quali questo progetto apporta il proprio contributo

L’azione si aggiunge ad altre avviate nei mesi scorsi che, dal mese di aprile, hanno previsto la fornitura di una flotta di circa 100 vetture ibride Toyota e Lexus per i servizi del progetto CRI #IlTempoDellaGentilezza come l’assistenza domiciliare, la consegna di spesa, medicinali e beni di prima necessità per le persone più fragili da un punto di vista sanitario e sociale.

Insieme al Gruppo Toyota, a rendere possibile questa iniziativa sono tutti i clienti Toyota e Lexus che hanno scelto di aderire alle campagne ‘Toyota Total Safe’ e ‘Lexus Diamond Experience’, o che lo faranno in futuro. Per entrambi i pacchetti, offerti dai Centri di Assistenza autorizzati Toyota e Lexus, è infatti previsto un contributo da devolvere alla Croce Rossa Italiana su ogni intervento eseguito.

"Voglio ringraziare, a nome di tutta la Croce Rossa Italiana, Toyota e Lexus che ci stanno supportando con generosità e costanza dall'inizio dell'emergenza COVID-19". Lo sottolinea Francesco Rocca, Presidente CRI. "Grazie alla flotta che ci è stata messa a disposizione due mesi fa, i nostri Volontari in tutta Italia sono riusciti a raggiungere con gesti di gentilezza, come la consegna a domicilio di spesa e farmaci, tantissime persone con fragilità sociali e sanitarie. Questo ulteriore aiuto economico, che coinvolge anche i clienti del Gruppo Toyota, costituisce un contributo fondamentale per continuare a fronteggiare l'emergenza anche sul piano sanitario. Perché siamo ancora impegnati in prima linea seppur, fortunatamente, con numeri più bassi rispetto al picco dei mesi scorsi".

I pacchetti opzionali ‘Toyota Total Safe’ e ‘Lexus Diamond Experience’ si aggiungono alla igienizzazione standard effettuata gratuitamente da ogni officina Toyota e Lexus prima della riconsegna della vettura in assistenza. Essi prevedono l’utilizzo di uno spray germicida presidio medico chirurgico sulle superfici all’interno della vettura e all’interno dei condotti dell’impianto di climatizzazione, oltre la sostituzione del filtro abitacolo per eliminare eventuali altre fonti di accumulo di germi e batteri.

Per maggiori informazioni è possibile visitare i seguenti siti:

https://www.toyota.it/promozioni/aftersales/igienizzazione-abitacolo

https://www.lexus.it/ownership/servicing-and-maintenance/lexus-diamond-experience/#hero

Il Gruppo Toyota, con i suoi marchi Toyota e Lexus, è leader mondiale nel settore delle motorizzazioni elettrificate, con oltre 15 milioni di vetture ibrido-elettriche vendute nel mondo dal 1997. Questo conferma un impegno concreto nel contribuire a realizzare una mobilità sostenibile, grazie all’abbattimento dei climalteranti (CO2) e dei fattori inquinanti nocivi per la salute dell’uomo (NOx). Le emissioni di NOx sono infatti inferiori di oltre il 90% rispetto al limite previsto dalla vigente normativa, ad esempio su Yaris Hybrid le emissioni di ossidi di azoto sono solamente 6 mg/km e su Lexus UX 4,9 mg/km, rispetto al limite previsto dei 60 mg/km delle vetture benzina Euro6 e degli 80 mg/km dei diesel Euro6. La tecnologia Full Hybrid Electric è di semplice utilizzo, capace di gestire in modo autonomo la sinergia di funzionamento tra motore termico e motore elettrico, in modo esclusivo o combinato, nell’ottica del miglior compromesso possibile tra efficienza energetica, emissioni, e prestazioni di guida. Toyota crede inoltre nella realizzazione di una società totalmente sostenibile, nella quale ognuno possa superare i propri limiti avvalendosi di sistemi di mobilità che non siano legati soltanto alle automobili e che consentano di muoversi liberamente e senza ostacoli e barriere, fisiche e sociali. È questo l’obiettivo della campagna globale ‘Start Your Impossible’, attraverso la quale Toyota promuove il valore della inclusività [Mobility for All]. In quest’ottica è stato scelto in Italia il Toyota Team, formato da atleti italiani appartenenti alle varie discipline Olimpiche e Paralimpiche italiane.